Pojištění odpovědnosti zaměstnance

Pojištění odpovědnosti zaměstnance vůči zaměstnavateli je jediným prostředkem ochrany zaměstnance před hrazením škody, kterou svému zaměstnavateli neúmyslně způsobí. Zahrnuje škodu na věcech i újmu na zdraví. Sjednání pojištění doporučujeme každému zaměstnanci, především by se ale o něj měli zajímat ti, kterým zaměstnavatel svěřil například elektroniku, peníze nebo cennosti.

Sjednání pojištění pro zaměstnance není povinné a záleží na každém, jak se před případnou povinností nahradit škodu bude chránit. To znamená, že pojištění sjednává i platí zaměstnanec. Pojištění je určené především pro zaměstnance, kteří mají pracovní smlouvu, u některých pojišťoven můžete pojistku sjednat i s dohodou o pracovní činnosti nebo dohodou o provedení práce.

Nepleťte si pojištění odpovědnosti zaměstnance se zákonným pojištěním odpovědnosti zaměstnavatele, z nějž hradí zaměstnavatel škody zaměstnancům v souvislosti se škodou na zdraví, pracovním úrazem nebo nemocí z povolání.

I na řidiče z povolání pojišťovny myslí. Nemusíte přitom řídit náklaďák – dopravním prostředkem je pro účely pojištění i vysokozdvižný vozík, bagr, sněžná rolba, nakladač a řada dalších pracovních strojů. Pokud takový stroj či vozidlo při své práci využíváte, sjednejte si rozšířenou variantu pojištění odpovědnosti zaměstnance, která zahrnuje škody na vozidle i škody způsobené jejich řízením.

Pojištění může krýt i vaše pracovní cesty do zahraničí. Zkontrolujte si územní platnost pojištění, která je nejčastěji nastavena na Českou republiku, pojistku si ale můžete rozšířit na Evropu nebo případně celý svět.

Zda si sjednáte pojištění odpovědnosti zaměstnance je zcela na vás, protože zákon to po vás nevyžaduje. Pro některá odvětví je však ze zákona povinné sjednání pojištění profesní odpovědnosti, které spadá pod pojištění odpovědnosti podnikatele. To se týká například advokátů, lékařů, architektů, daňových poradců a dalších profesionálů, kteří by mohli svým klientům způsobit škodu, ať už na majetku nebo na zdraví.

Pojistné limity jsou v tomto případě značně individuální. Vzhledem k tomu, že zaměstnavatel může v případě prokázané zaviněné škody po zaměstnanci požadovat její náhradu až do výše 4,5násobku jeho průměrného hrubého měsíčního výdělku, měli byste se především řídit tímto ukazatelem. Záleží ovšem také na tom, co všechno vybrané pojištění pokrývá, roli může hrát územní platnost a různá připojištění. Za pojištění si připlatí především profesionální řidiči. Výslednou cenu pojištění ovlivňuje také nastavení spoluúčasti – platí, že čím vyšší je spoluúčast, tím nižší je pojistné.

Pojištění kryje pouze takové škody, které způsobíte při plnění pracovních úkolů, v přímé souvislosti s nimi, škody způsobené v souvislosti s řízením dopravních prostředků nebo pracovních strojů, pokud je takové pojištění sjednáno. Dále pojištění kryje ztrátu svěřených věcí – ale pozor, jen takových, ke kterým bylo vydáno písemné potvrzení o jejich svěření zaměstnanci.

Obecně je vyloučené krytí škod, které způsobíte úmyslně nebo pod vlivem alkoholu a omamných a psychotropních látek. Pojištění vás nezachrání ani od náhrady škody, kterou způsobíte porušením právních předpisů nebo interního pracovního řádu. Nevztahuje se ani na škodu na nehmotném majetku, například na únik obchodního tajemství nebo porušení autorských práv.